قاره آسیا، با وجود پشت سر گذاشتن بحران کرونا و کاهش نرخ بیکاری، با چالش‌های جدی در حوزه بازار کار مواجه است. سازمان جهانی کار (ILO) در گزارش اخیر خود، ضمن تأکید بر بهبود وضعیت اشتغال در این قاره، نسبت به مخاطراتی همچون رشد نامتوازن جمعیت و افزایش اشتغال غیررسمی هشدار داده است.
https://shishdong.com/blog/Tourism/immigration
به گزارش اقتصادگران، سازمان جهانی کار (ILO) در تازه‌ترین گزارش خود، وضعیت بازار کار آسیا را پس از همه‌گیری کرونا مورد بررسی قرار داده است. این گزارش نشان می‌دهد که نرخ بیکاری در این قاره کاهش یافته و به سطحی پایین‌تر از دوران پیش از کرونا رسیده است. با این حال، چالش‌های عمیقی همچون رشد نامتوازن جمعیت و افزایش اشتغال غیررسمی، همچنان بازار کار آسیا را تهدید می‌کند.
رشد اقتصادی 4.2 درصدی آسیا در سال 2024، مانع از افزایش تعداد بیکاران شده است. با این حال، این قاره با بحران پیری جمعیت مواجه است و انتظار می‌رود نسبت افراد بالای 65 سال تا سال 2050 دو برابر شود. این موضوع می‌تواند به کاهش نیروی کار و افزایش فشار بر صندوق‌های بازنشستگی منجر شود.
یکی دیگر از چالش‌های مهم بازار کار آسیا، افزایش اشتغال غیررسمی است. در حال حاضر، از هر سه کارگر آسیایی، دو نفر در بخش غیررسمی مشغول به کار هستند. این امر باعث کاهش درآمد کارگران، افزایش فقر و تضعیف نظام تأمین اجتماعی می‌شود.
سازمان جهانی کار برای مقابله با این چالش‌ها، خواستار اجرای اصلاحات ساختاری در بازار کار آسیا شده است. این اصلاحات شامل بهبود آموزش نیروی کار، افزایش بهره‌وری، کاهش نابرابری‌ها و تقویت گفتگوی اجتماعی میان کارگران، کارفرمایان و دولت‌ها می‌شود.
ILO همچنین بر لزوم رسمی‌سازی مشاغل غیررسمی و افزایش پوشش بیمه‌های اجتماعی تأکید کرده است. این اقدامات می‌تواند به کاهش فقر، بهبود وضعیت معیشت کارگران و تضمین پایداری صندوق‌های بازنشستگی کمک کند.
در پایان، باید گفت که بازار کار آسیا در مسیر بهبود قرار دارد، اما چالش‌های پیش رو را نباید نادیده گرفت. با اجرای اصلاحات لازم و همکاری میان دولت‌ها، کارفرمایان و کارگران، می‌توان به آینده‌ای روشن‌تر برای بازار کار این قاره امیدوار بود.
